Fomentamos la motivación y progresión, el trabajo en equipo y promovemos la comunicación de trabajadores con la empresa
Nuestra política en Recursos Humanos se centra en el desarrollo personal y profesional. Fomentamos la motivación y la progresión de nuestros trabajadores con el trabajo en equipo y haciendo que cada persona se encuentre cómoda en su puesto de trabajo. Promovemos la comunicación eficaz, fluida y transparente entre las personas y la empresa. Por último incluimos últimos avances tecnológicos con el objetivo de dar garantías de seguridad y confortabilidad en las realizaciones de trabajos.
El plan estratégicode recursos humanos se basa en 3 pilares principales:
Preservar el futuro de la compañía involucrando a los mejores empleados así como identificando y desarrollando a los más talentosos, contando con competitivas herramientas y mecanismos para garantizar su retención y compromiso.
Convertirse en una empresa reconocida como mejor lugar para trabajar, fundado en el alto nivel de compromiso de sus empleados, su contribución activa para conseguirlo, el rigor para diferenciar y reconocer el alto rendimiento y para incrementar el reconocimiento como empleador atractivo.
Buscar, evaluar y aprovechar las oportunidades para ser más eficientes (outsourcing, digitalización...), Evolucionar nuestro entorno de trabajo y adquirir habilidades analíticas predictivas avanzadas. Apoyando, desarrollando e implementando el modelo operacional del grupo, y controlando el coste de personal y partidas presupuestarias relacionadas.
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