Gestión de Diversidad

Fomentamos la motivación y progresión, el trabajo en equipo y promovemos la comunicación de trabajadores con la empresa

El equipo de personas que forma este Grupo representa un activo de valor incalculable. Grupo Limcasa, operamos en un sector extremadamente exigente, como son el servicio y la atención a personas. Este equipo extraordinario es el que hace que, como empresa, superemos cada reto y cada nuevo giro. Por eso, nuestro compromiso es el de la responsabilidad con nuestras personas, apostando por el empleo estable y de calidad.

Grupo Limcasa

En Grupo Limcasa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nuestro objetivo es poder ofrecer las mismas oportunidades laborales a cualquier colectivo, independientemente de su género, edad, discapacidad, raza o procedencia; y conseguir un equipo comprometido y profesional. En nuestra bolsa de trabajo valoramos la situación económica del demandante y sus cargas familiares. 

Estamos inscritos en la Red Acoge que ejecuta el proyecto “Sensibiliza: Gestión y medición de la diversidad cultural en la empresa”, empresas comprometidas con la diversidad: RED+D. Un proyecto que procura la creación de un espacio de encuentro, que permita a las empresas e instituciones comprometidas con la Diversidad que compartan ideas, experiencias e iniciativas en relación con la gestión de la diversidad, teniendo a la cultura como eje vertebrador de las distintas manifestaciones de la diversidad.

Compromiso con la Igualdad

En LIMCASA nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Promovemos una cultura de respeto y equidad, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer profesionalmente.

Principales compromisos:

  1. Igualdad de acceso y tratamiento:  Oportunidades laborales y de desarrollo profesional sin distinción de género.
  2.  Diversidad e inclusión:  Fomentamos un ambiente diverso que valore diferentes perspectivas.
  3. Conciliación de la vida personal y profesional: Flexibilidad laboral y políticas de conciliación.
  4. Liderazgo femenino: Apoyamos el desarrollo de mujeres en puestos de liderazgo

Acciones clave:  

  1. Implementación de políticas que favorezcan la paridad de género.
  2. Formación en igualdad.
  3. Sensibilización sobre roles de género

Seguimos trabajando para avanzar en la igualdad de género, con una revisión constante de nuestras políticas.

Dirección

C/ Primera 1
Pol. Ind. El Montalvo III
37188 Carbajosa de la Sagrada
Salamanca

Contacts

info@grupolimcasa.es                     
Tlf.: 923 28 11 94                    
Fax: 923 28 17 94

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